Tiago Augusto Fábrica Silveira, Advogado

Tiago Augusto Fábrica Silveira

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Heloisa Durães, Advogado
Heloisa Durães
Comentário · há 9 anos

Gestante em contrato temporário tem estabilidade provisória afastada

JurisWay · há 9 anos
Cara Leonice, não se trata de não contratar uma mulher porque está grávida, nem de impossibilitar sua recolocação no mercado de trabalho, trata-se da segurança jurídica de um contrato.
Como empresa que contrata por prazo determinado, penso que esse prazo deve ser respeitado, independente de qualquer situação.
Uma gravidez não poderia, a meu ver, modificar os termos de um contrato, tampouco onerar o empregador, pois, sendo assim, as mulheres vão continuar sendo discriminadas e os patrões continuarão com receio em nos contratar e, isso sim, fere a dignidade da pessoa, cumprir os termos de um contrato não!
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